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Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:

Als Recruiter (m/w/d) mit Aufbau des Talentmanagements gestalten Sie aktiv den Aufbau unserer Strukturen mit und tragen entscheidend zur Gewinnung und Weiterentwicklung unserer Talente bei.

  • Sie behalten den Überblick über alle offenen Positionen – immer im Einklang mit unseren Job Descriptions und Budgetvorgaben. 

  • Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und findest die richtigen Talente – ob über Active Sourcing, Karrierenetzwerke, Jobbörsen oder Recruiting-Events. 

  • Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess über unser Tool Softgarden, koordinieren Interviews und beraten Führungskräfte bei der Auswahl der besten Talente. 

  • Sie sorgen für eine positive Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zum Onboarding. Mit kreativen Ideen stärken Sie unsere Arbeitgebermarke und begeistern Talente für uns.

  • Sie bauen unseren Talentpool strategisch auf, entwickeln Konzepte für Skill- und Kompetenzmanagement und begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg.

Ihr Profil - das bringen Sie mit:

  • Ein Bachelorabschluss im Bereich BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bilden die Grundlage für Ihre Qualifikation.
  • Mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache (Active Sourcing) über Business Netzwerke haben Sie sich auf die gezielte Talentgewinnung spezialisiert.
  • Ihre Begeisterung für aktuelle Recruiting Trends und Ihre kreative Herangehensweise helfen Ihnen dabei im Team das Employer Branding und die Talent Acquisition aktiv mitzugestalten.
  • Sie verstehen es, Potentiale und Motivationen von Bewerbenden zu erkennen und kombinieren diese Fähigkeiten mit begeisternden Kommunikation entlang der gesamten Candidate Journey.
  • Sie behalten stets den Überblick, arbeiten strukturiert und agieren souverän in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unseren Sozialpartnern.
  • Erste Erfahrungen im Aufbau von Talentpools oder bei der Entwicklung von Konzepten zur Personalentwicklung ergänzen idealerweise Ihr Profil.

Unsere Benefits - das bieten wir Ihnen:

  • Modernes, kreatives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
  • 38,5 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, für eine ausgewogene Balance
  • 30 Tage Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, für mehr  Zeit für Familie und Hobbys
  • Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein tolles Weiterbildungsbudget, inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
  • Spannende und  interessante Themen in der digitalen Transformation der Gesundheits IT
  • Regelmäßige Firmen- & Sportevents, die den Teamgeist stärken
  • Mitgliedschaft bei Hanse Fit, Betriebsärztlicher Dienst sowie ein umfangreiches Hochschulsportprogramm für Ihre Gesundheit und Fitness
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unserem Benefit Portal und weiteren Rabatten bei Kooperationspartnern 
  • Jobticket der NAH.SH und Bike Leasing, damit Sie auch umweltfreundlich zur Arbeit kommen

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihrem Engagement im Recruiting die digitale Zukunft unseres Krankenhauses – für eine bessere Versorgung und das Wohl unserer Patienten. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den Unterschied!

Das UKSH und seine Tochterunternehmen zeichnen sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Interkulturalität aus. Wir stehen für Chancengleichheit und haben uns die Gleichstellung aller Mitglieder der Gesellschaft zum Ziel gesetzt.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der vollständigen Masern Immunität und Varizellen Immunität erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

UKSH Gesellschaft für IT Services mbH
Recruiting Team